淄博经济开发区召开体制机制改革公开选聘干部集体座谈会 | ||
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1月10日上午,我区召开体制机制改革公开选聘干部集体谈话会。区党工委、管委会领导班子成员,新选聘的各局室、中心工作人员参加会议。会上,区组织人事部主要负责人宣读了公开选聘任职决定。 会上,区党工委书记、管委会主任张承友指出,根据省委、市委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的有关要求,经开区坚持德才兼备、以德为先,人岗相适、崇尚实干的原则,面向全市进行了公开选聘。通过选聘,经开区班子成员、工作人员的年龄结构进一步优化,为高质量推进“二次创业”创造了良好条件。 张承友强调,要旗帜鲜明讲政治,坚决服从组织安排,坚决服从市委、区工委改革的需要。要尽快进入工作状态,缩短适应期,杜绝慢慢来,保证工作的有机衔接和加快推进。要有新作为、新气象,聚焦聚力作风建设,展示经开区良好的精神风貌和工作状态。 选聘后,我区工作人员年龄结构明显优化,平均年龄34.8岁,中层正职平均年龄39岁,中层副职平均年龄34.4岁,工作人员平均年龄30.6岁;学历层次显著提高,全部具有大学以上学历,其中研究生及以上学历的21人,占26.3%。 |
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