沣水镇党委高度重视村“两委”换届选举工作，提前安排部署，切实扛起主体责任。由镇党政领导班子带队，镇机关成立4个工作小组，抽调39名精干人员，已对辖区21个村开展了2轮谈话和走访摸排工作，对村“两委”成员、党员、村民代表、集体土地租赁户等7类人群进行谈心谈话，逐村形成研判分析报告。春节前开展的第1轮谈话全面了解了村“两委”干部在群众中的印象，认真征求群众对选举工作的意见建议，并逐一备案记录，做到未雨绸缪。2月19日启动第2轮“起底式”谈话，根据近两个月的各村选情变化，制定“一村一策”谈话方案，将21个村进行重新分类，利用5天时间完成。与村“两委”成员逐一交流谈心，了解“两委”干部的思想动态和工作近况，同时对今年达到退岗年龄的“两委”干部人数进行摸排，提前做好心理疏导。

沣水镇组织副科级领导干部集体学习换届政策、纪律，镇机关全体工作人员签订了《公职人员换届纪律承诺书》。在对21个村两轮摸排走访的同时对换届政策进行宣传引导，同步利用微信群、公众号等方式对换届政策、纪律要求进行广泛深入的宣传。2月25日，沣水镇组织召开全镇换届选举明纪警示教育大会，全体机关干部和村“两委”成员参加。会议集体观看了换届纪律警示教育片，强调村“两委”换届选举纪律，并通报了打击拉票贿选违法犯罪典型案例。各村结合2月份主题党日，召开村2021年严肃“两委”换届纪律专题会议，村“两委”成员、全体党员和村民代表参加，全部签订换届承诺书。镇包村干部领学《淄博经开区村和城市社区“两委”换届选举纪律“十不准”“十严禁”“十个一律”“十条禁令”》，进一步营造了风清气正的换届选举环境。

沣水镇强化组织、纪委、公安、综治等机构的协同作战能力，对当前农村工作焦点、难点、热点问题进行排查。对信访矛盾集中，群众反应强烈的个别村开展线索收集，对重点村“两委”成员进行谈话提醒，强化对重点村和重点人员的有效控制。及时掌握存在的矛盾纠纷，对于可能影响选举工作顺利开展的不稳定因素进行分析研判，做到早预防、早准备、早化解。密切配合区纪工委，对各村严格开展离任审计，进行村财务集中清理，让村干部“清白”离任、党员群众“明白”选举，为换届选举顺利进行奠定良好群众基础。