企业按需“点单”定制培训赋能数字化转型

针对前期走访中企业普遍反映的员工数字化办公能力不足、传统运营效率偏低的痛点，沣水镇精准对接传统企业数字化转型需求，创新开设AI办公技能专题培训，把数字化课堂直接送进企业、送到生产一线。

通过走访辖区23家市场主体，摸排梳理岗位缺口近150个，沣水镇创新打造“企业点单、群众点餐、服务摆摊”就业服务模式，搭建起“摸排—培训—荐岗”全链条闭环服务，既帮群众就近就业，也为企业纾解用工压力，持续激活镇域发展内生动力。

“以往人工智能应用多集中在新兴行业，我们就是要把实用数字工具转化为传统企业的提效抓手。”沣水镇党委副书记陈琛介绍，培训紧扣辖区企业日常办公场景，重点讲解AI大模型基础应用、办公文档智能处理、生产数据分析等实操内容，帮助企业打破传统办公思维壁垒。

精准施教惠民生技能培训夯实就业底气

“截至目前，我们已举办4场企业数字化专题培训，覆盖164人次，有效提升了企业数字化办公水平。后续我们将持续摸排群众就业需求，常态化开设适配不同群体的技能培训班，确保学员学得会、用得上、能增收。”陈琛介绍。聚焦群众技能短板、就业竞争力不足等痛点，沣水镇精准对接群众求职诉求量身打造特色课程，把免费技能培训打造成为群众稳就业、促增收的暖心支撑。

在“就在淄博·齐韵灵工”护理员专项培训班现场，33名学员认真参训，系统学习老年人生活照料、噎食应急急救、失能老人心理疏导等实操技能。

“之前刚离职，一直没有过硬手艺，感觉自己就业选择少，通过这次学习，对养老护理行业有了新的认知，考虑继续深入学习，参加技能考试，能有一技之长，从事相关行业。”刚刚完成培训的大龄失业人员李女士有感而发。

据了解，沣水镇紧盯养老护理市场紧缺工种，联动专业培训机构优化教学方案、做实实训教学，学员考核合格后，还将精准对接养老护理机构岗位资源，切实打通技能培训到上岗就业的“最后一步”。

打破以往坐等群众上门求职的传统模式，沣水镇主动前移就业服务阵地，每逢集市，工作人员早早就在大集、便民广场支起服务展台，常态化开展“赶大集、找工作”专场招聘会，把优质岗位、惠民政策、贴心服务直接送到百姓家门口。

今年以来，沣水镇结合“春风行动”“就业援助月”等专项工作，累计落地5场线下招聘会，20余家辖区优质企业现场设摊揽才，不少赶集的村民驻足翻看岗位简章、现场咨询报名，共有110人次达成初步就业意向。招聘会现场同步设立政策咨询窗口，工作人员耐心细致地为来往群众讲解创业担保贷款、灵活就业社保补贴等相关政策，逐一答疑释惑。

线下集市送岗接地气，线上精准推送提质效。沣水镇依托“码”上就业二维码动态更新发布岗位信息，实现智能精准匹配，真正做到数据多跑路、群众少跑腿。截至今年上半年，全镇新增就业登记709人，便民就业服务实效持续显现。