淄博经济开发区2020年政务公开组织领导情况

一、工作落实情况

（一）召开专题会议，制定贯彻落实方案。管委会办公室第一时间组织具体负责工作人员召开专题会议，传达会议精神，并根据重大行政决策、政务公开、优化营商环境、市民投诉四个方面，起草《市政府党组理论学习中心组专题报告会暨法治政府建设视频会议贯彻落实工作方案》（草案），待上会研究后，印发各部门，并按照各自任务分工、时间节点有序开展工作。

（二）加强组织领导，成立工作领导小组。在原有淄博经开区政务公开工作人员队伍的基础上，在管委会层面成立区政务公开工作领导小组，由区分管领导任组长，管委会办公室主任任副组长，南定、傅家和沣水镇及各部门主要负责人为领导小组成员，确保政务公开工作推进落实。

（三）全面梳理目录，确保工作按时完成。8月26日下发《关于全面梳理细化政务公开事项标准目录的通知》，组织各部门梳理政务公开事项目录。以电话指导、督促的方式推进该项工作的开展，确保9月20日前，初步编制完成本级政府及部门单位政务公开事项标准模板，为9月30日前完成区县公开事项目录的梳理工作奠定基础。

（四）开通发布权限，规范投稿渠道。按照市政府政务公开办工作要求，联系市大数据开通“政务公开在行动”权限，加强“政务公开在行动”信息发布质量，进一步规范投稿渠道。

二、存在问题

部门政务公开业务能力有待加强。各部门政务公开工作一人身兼数职，重量轻质，疲于应对，且缺乏必要的法律知识和专业素养，难以有效开展工作。

三、保障措施

一是以机制加强工作重视。在各镇，各部门和单位政务公开工作实行“行政一把手负总责、分管领导直接抓、职能科室具体办”的工作机制，配齐配强工作人员，确保政务公开工作有机构承担、有专人负责。

二是以考核倒逼责任落实。将政务公开工作纳入年终考核，加强对全区政务公开工作的调度分析、督促检查，对工作落实不力的坚决予以通报，平时检查及整改情况均计入年度考核成绩。通过考核的形式，实现政务公开工作制度化、常态化转变。

三是以培训提高业务能力。加大教育培训力度，将政务公开纳入党员干部教育培训计划。计划从市政府办公室邀请业务骨干、专家能手前来授课指导，提升全区政务公开工作人员的整体素质。

我们将以贯彻全市政务公开政务服务工作会议精神为契机，按照市政务公开办的要求，进一步健全保障机制，完善配套制度，扎实推进我办政务公开各项工作开展，切实提升政务公开工作的质量和水平。