《关于印发淄博经济开发区职员制管理实施办法（试行）的通知》政策解读

一、文件制定的目的

为贯彻落实省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》（鲁发〔2019〕14号）和省纪委、省委组织部等部门《关于印发开发区全员岗位聘任制实施办法》（鲁组发〔2020〕3号）精神，完善经开区全员岗位聘任制办法，进一步明确职员职级等次设置及晋升相关事项，制定本办法。

二、文件的主要内容

（一）本办法坚持以人为本、公平公正、注重实绩、严格审核的原则，规范职级等次晋升管理，畅通晋升通道，调动发挥职员的工作积极性。

（二）本办法适用于经开区机关聘任制管理工作人员。

（三）经开区根据工作需要统筹设置，科学安排、合理规划，体现竞争性、可比性，职级划分为一至十级，以岗定薪。

（四）职级聘用采取择优选任、竞聘上岗或公开选聘的方式进行。

（五）职级晋升的基本条件的程序。